VTKK – henki, Valtion tietokonekeskuksen eläkeläisten menestystarina, Eero Salkala, 2025
VTKK‑henki – Yhteinen työ, osaaminen ja jatkuva perintö
VTKK‑henki syntyi osaamisesta, luottamuksesta ja yhteisestä vastuusta – ja sitä teki poikkeuksellisen tasapainoinen porukka.
VTKK:ssa sukupuolijakauma oli pitkään noin 50/50 ja parhaimmillaan jopa 60/40, mikä oli aikansa IT‑alalla harvinaista.
Yhteinen työ, jaettu osaaminen ja monimuotoinen tekijäjoukko loivat perustan suomalaisen tietoyhteiskunnan kehitykselle.
Luottamus, osaaminen ja yhteinen vastuu – VTKK‑henki on suomalaisen tietotekniikan perintö.
VTKK‑henki ei ole yksittäinen ilmiö eikä helposti määriteltävä käsite. Se on pikemminkin kokonaisuus, joka muodostui ajan, työn ja ihmisten yhteisvaikutuksesta. Se syntyi ympäristössä, jossa tietotekniikka ei ollut vielä vakiintunut osa yhteiskuntaa, vaan kehittyvä ja osin tuntematon alue, jonka mahdollisuuksia ja rajoja vasta hahmoteltiin.
Valtion tietokonekeskuksessa tehty työ oli luonteeltaan pitkäjänteistä ja vaativaa. Ratkaisuja ei voitu hakea valmiista malleista, vaan ne oli rakennettava itse, usein ensimmäistä kertaa. Tämä edellytti paitsi teknistä osaamista myös kykyä toimia epävarmuuden keskellä, tehdä päätöksiä keskeneräisen tiedon varassa ja kantaa vastuuta ratkaisuista, joiden vaikutukset ulottuivat laajalle.
VTKK‑henki syntyi juuri tästä toimintaympäristöstä. Se ei ollut tietoisesti suunniteltu kulttuuri, vaan vähitellen muotoutunut tapa tehdä työtä yhdessä. Yhteisöllisyys ei ollut erillinen tavoite, vaan luonnollinen seuraus työn luonteesta. Kun tehtävät olivat monimutkaisia ja vastuu yhteinen, yhteistyö ja osaamisen jakaminen muodostuivat välttämättömyydeksi.
Keskeinen osa VTKK‑henkeä oli luottamus. Luottamus kollegoihin, omaan osaamiseen ja yhteiseen päämäärään loi perustan toimintakulttuurille, jossa vaativia kokonaisuuksia voitiin hallita. Luottamus mahdollisti sen, että työtä voitiin tehdä pitkäjänteisesti ilman jatkuvaa kontrollia tai epävarmuutta siitä, mihin suuntaan ollaan menossa.
Vastuu oli olennainen osa tätä luottamusta. Työtä ei tehty vain yksittäisten tehtävien suorittamiseksi, vaan osana laajempaa kokonaisuutta, jonka merkitys ymmärrettiin. Tämä vastuu ulottui teknisten ratkaisujen toimivuudesta niiden yhteiskunnallisiin vaikutuksiin. Vaikka työ tapahtui usein kulissien takana, sen tulokset vaikuttivat moniin yhteiskunnan perustoimintoihin.
Osaamisen jakaminen ja hiljainen tieto
VTKK‑henki korostaa myös hiljaisen tiedon merkitystä. Osaaminen ei siirtynyt pelkästään dokumenttien tai virallisten ohjeiden kautta, vaan ennen kaikkea arjen työn, keskustelujen ja yhteisten kokemusten myötä. Hiljainen tieto näkyi siinä, miten ongelmia lähestyttiin, miten ratkaisuja arvioitiin ja miten uusia työntekijöitä ohjattiin osaksi yhteisöä.
Tämä tiedon siirtyminen sukupolvelta toiselle oli keskeinen tekijä toiminnan jatkuvuudessa. Se loi pohjan sille, että osaaminen ei kadonnut yksittäisten henkilöiden mukana, vaan säilyi yhteisön sisällä. VTKK‑henki oli siten myös jatkuvuuden kulttuuri, jossa menneisyys ja tulevaisuus kytkeytyivät toisiinsa.
Yhteisöllisyys ei rajoittunut työtehtäviin. VTKK‑henkeen kuului vahva yhteenkuuluvuuden tunne, joka säilyi myös työuran jälkeen. Tämä kertoo siitä, että kyse ei ollut vain ammatillisesta suhteesta, vaan jaetusta kokemuksesta, joka jätti pysyvän jäljen. Halukkuus vaalia yhteistä historiaa ja jakaa muistoja on osa tätä perintöä.
VTKK‑henki tuo esiin sen, että monet nykyiset tietoyhteiskunnan perusratkaisut rakentuvat tämän varhaisen työn varaan. Vaikka teknologia on muuttunut ja kehittynyt, perusarvot – yhteistyö, vastuu, osaamisen jakaminen ja pitkäjänteisyys – ovat säilyneet ajankohtaisina. Ne muodostavat edelleen perustan kestävälle ja luotettavalle toiminnalle.
VTKK Perinne ry:n tehtävänä on säilyttää ja välittää tätä perintöä. Yhdistys kerää muistoja, dokumentoi kokemuksia ja tuo esiin VTKK‑henkeen liittyviä tarinoita ja näkökulmia. Tavoitteena ei ole vain menneisyyden tallentaminen, vaan myös ymmärryksen lisääminen siitä, miten yhteinen työ ja jaetut arvot voivat kantaa pitkälle tulevaisuuteen.
VTKK‑henki ei ole vain kertomus menneestä. Se on muistutus siitä, että merkityksellinen työ syntyy usein yhteisöissä, joissa luottamus, vastuu ja osaaminen kohtaavat. Se on perintö, joka elää edelleen – muistoissa, dokumenteissa ja niissä arvoissa, jotka ohjaavat toimintaa myös tänään.
VTKK‑henki kiteyttää yhteisen vastuun, jaetun osaamisen ja perinnön, joka loi perustan suomalaiselle tietoyhteiskunnalle.
